「人は石垣、人は城」――どんな事業も、人のチカラをうまく活用しなければ成し遂げられません。人と企業、人と仕事のより良い関係が大切です。
企業が良い人材を確保し、従業員も「ここで働きたい」と思えるような職場環境の整備を支援することをSAT事務所は目指しています。
また、労働関係法令や出入国在留管理法令は複雑で、どうしたらいいかわからないという場合がありますが、SAT事務所は日頃からの法令順守に親身に寄り添います。
SAT事務所は、企業が事業を安全に継続的に実施していくためのパートナーとして、以下のようなご相談をお受けしています。
労働環境整備の支援
修業規則その他社内規程の整備、行政官庁への届出、社会・労働保険の手続、労務管理についてのリアルタイム相談等により、社内の労務管理体制をサポートします。
在留資格の取得・変更支援
外国人従業員の方の在留資格の認定交付申請、在留資格の変更・更新許可申請の手続きについてお手伝いします。
各種助成金の活用支援
雇用関係助成金等各種助成金の受給をしながら、雇用システムを整備するお手伝いをします。
人材サービス業の支援
職業紹介事業、労働者派遣事業の法令に則った運営を支援します。