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2022 年の年金制度改正の概要

本年4月から、「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」が、順次施行になってきます。主要な改正点を見ておきましょう。 働く60~64歳の年金減額基準を緩和 本年4月から、60~64歳の在職老齢年金の仕組(低...
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年調ソフトは手軽になりました

国税庁は、10月から日、令和3年分「年末調整アプリ(年調ソフト)」を公開しました。
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マイナンバーカードの保険証利用

本格スタート マイナンバーカードの健康保険証利用が本格スタートしました。マイナンバーを保険証として使うようになると、医療機関や薬局の受付で顔認証付きカードリーダーで受付をする――そんなシーンが普通になるかもしれません。 利用に...
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育児休業給付に関する要件の一部改善、厚労省

改善後被保険者期間において上記要件を満たさないケースでも、産前休業開始日等を起算点として、その日前2年間に賃金支払基礎日数(就労日数)が11日以上ある完全月が12か月以上ある場合には、育児休業給付の支給に係る被保険者期間要件を満たすものと...
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産業雇用安定助成金の対象を大幅拡大、厚労省

厚生労働省は、産業雇用助成金の活用を促進するため、8月1日以降、グループ内の出向に対しても適用する仕組みを設けました
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産前・産後の支援策の利用手続(3)

2.出産後の時期 (2)勤務先を通して行う手続
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産前・産後の支援策の利用手続(2)

2.出産後の時期 (1)役所で行う手続き
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産前・産後の支援策の利用手続(1)

1.産前の時期
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新規学校卒業者の採用日程

6月になり、2022年3月新規学校卒業者の採用が本格化してきました。
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2022年3月卒業の新規高卒者採用選考スケジュールについて

2021年度(2022年春)高等学校の卒業者の採用選考スケジュールが取り決められました。