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厚生労働省は、公正な採用選考を確保する観点から新たな様式例の検討を行い、4月16日、新しい様式例として厚生労働省履歴書様式例を公表しました。

指定・解除・追加、まん延防止から緊急事態への格上げなどの変更が何回にわたって行われておりわかりにくいので、整理しました。

事業主の協力を得るため申請期限の特例を設けるとともに、協力してもらえないときには個人申請できる仕組が設けられました。

中小企業のシフト制労働者等（シフト制、日々雇用、登録型派遣等）の方々の制度利用を進めるため、これらの方々の令和２年４～９月の休業に関する申請期限について、令和３年３月末終了であったものを、4月以降も引き続き申請できるよう、同年5月末まで延長しました

厚生労働省は、3月25日、今後における雇調金の取扱方針を公表しました。

法務省出入国在留管理庁は、2020年12月25日から、外国籍の方が保有する在留カード等が偽造、改ざんされていないかを確認できるアプリケーションを無料で配布しています。

令和2年度三次補正予算の成立を受け、厚生労働省は「新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース」を創設しました。