（株）ディスコは、1月25日、「外国人留学生／高度外国人材の採用に関する調査」結果を発表しました。この調査は、2020年12月16～25日に実施されたもので、調査対象企業は14,030社（回答数494社）です。
外国人留学生の採用（新卒）
(1)採用実績と予定
2020年度（2020年4月～2021年3月入社）に外国人留学生を「採用した」企業は、全体の35.4％と前年調査34.8％より微増となりました。一方、2021年度（2021年4月～2022年3月入社）の採用を見込んでいる企業は39.2％（前年調査50.6％）で減少が見られます。
(2)外国人留学生の出身国（地域）
2020 年度の実績が最も多いのは「中国」（62.8％）で、「東南アジア」（32.6％）、「その他のアジア」（18.6％）、「韓国」（16.3％）が続きました。
一方、今後採用したい地域として最も高いのは「東南アジア」（68.6％）が最多となりました。今後採用したい国は、「ベトナム」（30.3％）、「タイ」（14.8％）、「インドネシア」（14.8％）、「ミャンマー」（8.5％）、「シンガポール」（8.5％）でした。
海外大学卒の人材採用（新卒・中途）
(1)採用実績と予定
2020年度に「海外大学卒の外国人」を採用したと回答した企業は21.9％（前年調査25.8％）。2021年度の採用見込みについては、「採用予定あり」が22.8％（前年調査27.7％）でした。
(2)ウエィトを置いている出身国（地域）
海外大学卒の外国人材採用にあたりウエイトを置いている国（地域）を5つまで選んでもらったところ、最も多いのは「東南アジア」で60.0％でした。以下、中国（38.2％）、台湾（23.6％）、韓国（23.6％）と続きました。
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